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企業(yè)稅務(wù)工作亮點范文8篇

企業(yè)稅務(wù)工作亮點篇1 像許多剛走出象牙塔的熱血青年一樣，作為當(dāng)時縣稅務(wù)系統(tǒng)第一名專業(yè)對口的大學(xué)生，免不了躊躇滿志、心比天高。但接下來發(fā)生的一件事卻讓他重新認(rèn)識了自己，看到了理論與

區(qū)域經(jīng)濟研究方法范文8篇

區(qū)域經(jīng)濟研究方法篇1 關(guān)鍵詞：區(qū)域經(jīng)濟政策；區(qū)域經(jīng)濟政策理論引言產(chǎn)業(yè)革命之后，發(fā)生的幾次經(jīng)濟危機，使經(jīng)濟學(xué)家們逐漸發(fā)現(xiàn)自由放任的市場經(jīng)濟存在缺陷，特別是二十世紀(jì)三十年代的世界經(jīng)濟危機

企業(yè)競爭力的含義范文8篇

企業(yè)競爭力的含義篇1 關(guān)鍵詞：企業(yè)名稱；字號；沖突；競爭法；知識產(chǎn)權(quán)法在計劃經(jīng)濟下，企業(yè)名稱與自然人的名稱一樣，只是一個簡單的符號而已，而與之相關(guān)的沖突或糾紛亦是少之義少。然而，隨著市場經(jīng)濟

企業(yè)競爭力提升范文8篇

企業(yè)競爭力提升篇1 【關(guān)鍵詞】人力資源 企業(yè) 核心競爭力當(dāng)今世界是一個充滿競爭的世界，認(rèn)識競爭規(guī)律，合理利用和開發(fā)人力資源，提升企業(yè)核心競爭力，對于企業(yè)的盛衰存亡至關(guān)重要。1.企業(yè)競爭

企業(yè)文化的影響力范文8篇

企業(yè)文化的影響力篇1 【關(guān)鍵詞】企業(yè)文化 知識管理 提升對策一、企業(yè)文化概述隨著現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)文化就在企業(yè)日常實踐中形成和發(fā)展著，并且開始受到一些卓有遠(yuǎn)見的企業(yè)家的重視。從

企業(yè)競爭力要素范文8篇

企業(yè)競爭力要素篇1 關(guān)鍵詞：房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè) 核心競爭力要素企業(yè)的核心競爭力是指一種基于戰(zhàn)略性資源的、由企業(yè)長期積累而形成的知識和技能的動態(tài)組織管理體系，通過適應(yīng)于環(huán)境變動的不斷創(chuàng)

企業(yè)心理培訓(xùn)方案范文8篇

企業(yè)心理培訓(xùn)方案篇1 【關(guān)鍵詞】拓展培訓(xùn)功能助力企業(yè)騰飛中圖分類號： C29 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A一流的產(chǎn)品需要一流的技工。荊州市很多企業(yè)高級以上技工嚴(yán)重不足，人才流失現(xiàn)象也比較嚴(yán)重，人力資源

區(qū)域市場調(diào)研范文8篇

區(qū)域市場調(diào)研篇1 大力開發(fā)鐵路白貨市場，積極爭取公轉(zhuǎn)鐵運輸----關(guān)于南昌區(qū)域白貨物流市場調(diào)研報告為貫徹貨運增量行動部署，開拓區(qū)域白貨市場，本次調(diào)研針對南昌區(qū)域白貨物流市場、客戶進(jìn)行

區(qū)域客流分析范文8篇

區(qū)域客流分析篇1 【關(guān)鍵詞】區(qū)域客流引導(dǎo)系統(tǒng)　移動通信網(wǎng)絡(luò)　手機位置信號　模塊化設(shè)計1　引言目前，對于人員高密集區(qū)域的人數(shù)統(tǒng)計、分布情況等信息的獲取，大多是通過對門票銷售數(shù)量進(jìn)行

企業(yè)文化管理規(guī)范范文8篇

企業(yè)文化管理規(guī)范篇1 關(guān)鍵詞：會計核算；規(guī)范化管理；措施會計核算是企業(yè)經(jīng)營管理中的重要組成部分，會計核算能為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的技術(shù)保障，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益。然而在經(jīng)濟不斷發(fā)展的同

青年紀(jì)律教育范文8篇

青年紀(jì)律教育篇1 關(guān)鍵詞： 青少年 思想道德建設(shè) 思想道德素質(zhì)加強青少年思想道德建設(shè)既是一項長期的、艱巨的歷史任務(wù)，也是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程。青少年是祖國的未來和社會主義事業(yè)的接班人

區(qū)委班子建設(shè)情況范文8篇

區(qū)委班子建設(shè)情況篇1 近年來，街道黨委高度重視社區(qū)黨組織建設(shè)，面對原來后進(jìn)班子多，干部整體素質(zhì)弱的實際，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，加大力度，狠抓整頓建設(shè)，取得了一定的成效。1、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行

企業(yè)文化管理方案范文8篇

企業(yè)文化管理方案篇1 【關(guān)鍵詞】信息；檔案管理；中小企業(yè)我國近年市場化經(jīng)濟發(fā)展過程中，大批的中小型企業(yè)如雨后春筍不斷涌現(xiàn)，這些企業(yè)規(guī)模不大，人數(shù)不多，三四百人或者還少。一部分是從早期的

企業(yè)信息安全評估范文8篇

企業(yè)信息安全評估篇1 【關(guān)鍵詞】風(fēng)險；評估；企業(yè)；信息管理1.企業(yè)信息安全評估的內(nèi)容企業(yè)在運行中會產(chǎn)生大量的運營數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)既有日常辦公方面的數(shù)據(jù)，也有涉及企業(yè)生產(chǎn)和研發(fā)方面的數(shù)據(jù)。

企業(yè)文化素養(yǎng)范文8篇

企業(yè)文化素養(yǎng)篇1 凝練優(yōu)秀企業(yè)文化內(nèi)涵，提煉出最主要的八個方面，選取對大學(xué)生黨員職業(yè)素養(yǎng)的提升作為起點，利用普通同學(xué)到正式黨員發(fā)展過程中身份轉(zhuǎn)變、素養(yǎng)需要提升的機遇，在集體或團隊的

企業(yè)信息安全保障范文8篇

企業(yè)信息安全保障篇1 【關(guān)鍵詞】 電力施工 信息系統(tǒng) 安全筆者就職于四川電力建設(shè)三公司（以下簡稱為“公司”），從事企業(yè)信息化管理工作。四川電力建設(shè)三公司是一家典型的電力施工企業(yè)，擁有眾

區(qū)域史研究范文8篇

區(qū)域史研究篇1 (一）社會組織發(fā)展的放松管制有利于非營利組織參與區(qū)域性公共事務(wù)2011年7月中共中央國務(wù)院出臺了《關(guān)于加強社會創(chuàng)新管理的意見》，標(biāo)志著我國第一份關(guān)于創(chuàng)新社會管理的正式

區(qū)域研究理論范文8篇

區(qū)域研究理論篇1 論文關(guān)鍵詞：區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)理論綜述展望區(qū)域創(chuàng)新系統(tǒng)(Regionalinnovationsystems，RIS)概念1992年提出，1990年代，英國的庫克(Cooke，1996)較早對它進(jìn)行了理論和實踐研究，同期，我國

企業(yè)債券風(fēng)險防范范文8篇

企業(yè)債券風(fēng)險防范篇1 【關(guān)鍵詞】中小企業(yè)私募債券；風(fēng)險；防范一、中小企業(yè)私募債的現(xiàn)狀據(jù)統(tǒng)計，從2012年6月試點以來共有40家公司完成中小企業(yè)私募債發(fā)行，其中6月份發(fā)行24只，7月份和8月份分別

企業(yè)文化管理職責(zé)范文8篇

企業(yè)文化管理職責(zé)篇1 【關(guān)鍵詞】集成化；企業(yè)管理；責(zé)任流；管理模式；集約型【中圖分類號】F27 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【文章編號】1007-4309（2013）04-0102-2當(dāng)前企業(yè)大多數(shù)都存不正規(guī)、不科學(xué)、不合理

強電基礎(chǔ)知識培訓(xùn)范文8篇

強電基礎(chǔ)知識培訓(xùn)篇1 1.總體框架。建筑電氣與智能化專業(yè)實行多學(xué)科交叉背景下通識教育基礎(chǔ)上的寬口徑專業(yè)教育，培養(yǎng)基礎(chǔ)厚、專業(yè)面寬、具有自主學(xué)習(xí)能力的復(fù)合型人才。在構(gòu)建本專業(yè)人才

企業(yè)應(yīng)收賬款現(xiàn)狀范文8篇

企業(yè)應(yīng)收賬款現(xiàn)狀篇1 關(guān)鍵詞：企業(yè)應(yīng)收賬款；現(xiàn)狀；對策研究一、企業(yè)應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀分析企業(yè)應(yīng)收賬款對企業(yè)在當(dāng)下的健康發(fā)展有著重要的作用，通過使用這種銷售方式能夠有效提高企業(yè)的銷售利潤，

企業(yè)債券發(fā)行辦法范文8篇

企業(yè)債券發(fā)行辦法篇1 第一條 為加強企業(yè)債券管理，正確運用直接融資手段籌措社會閑散資金，引導(dǎo)資金合理流向，控制消費基金膨脹，維護(hù)各方合法權(quán)益，促進(jìn)本市經(jīng)濟建設(shè)，根據(jù)國務(wù)院《企業(yè)債券管理

企業(yè)應(yīng)收賬款流程范文8篇

企業(yè)應(yīng)收賬款流程篇1 關(guān)鍵詞：應(yīng)收賬款應(yīng)付賬款內(nèi)部控制財務(wù)工作一、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的內(nèi)部控制應(yīng)收賬款是企業(yè)本身在生產(chǎn)經(jīng)營過程當(dāng)中產(chǎn)生的，債權(quán)性資產(chǎn)類科目所包含的款項。應(yīng)付賬款

培訓(xùn)考核的目的范文8篇

培訓(xùn)考核的目的篇1 摘要:人才是企業(yè)最大的財富,培訓(xùn)是獲得優(yōu)秀人才的重要途徑,只有不斷創(chuàng)新培訓(xùn)工作,加大培訓(xùn)考核力度,才能提高職工隊伍素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)人才的成長。關(guān)鍵詞:培訓(xùn)考核創(chuàng)新