制作簡歷內(nèi)容
時間稍縱即逝，找工作對于我們說已越來越近，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。一定要好好重視簡歷喔！以下是小編幫大家整理的制作簡歷內(nèi)容，希望能夠幫助到大家。
制作簡歷內(nèi)容1
簡歷中的“九不”
標(biāo)簽:簡歷制作模板,個人簡歷制作
地球上的每一份工作都需要簡歷---會計師、教師、首席執(zhí)行官或市政官員，但如果不在寄出簡歷前仔細(xì)地檢查你的簡歷，那你的簡歷就會很有可能被扔進(jìn)廢紙箱。在你寄出的簡歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來檢查一下你的簡歷。
1、簡歷的修飾
不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2、字符大小
如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實
不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的'事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說“再見”吧！
4、陳述你的才能
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。
5、推出你的長處
不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。
6、不要用任何借口
不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
7、你最近在干什么？
不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標(biāo)
不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請不要寄附件
當(dāng)你寄你的簡歷時，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會后，你可帶上這些材料。
制作簡歷內(nèi)容2
大學(xué)生初寫簡歷，面對網(wǎng)絡(luò)五花八門的簡歷攻略常常無從選擇。事實上，大學(xué)生簡歷相比有一定工作經(jīng)驗的職場人來說好寫得多。只需把學(xué)生時期的經(jīng)歷用比較客觀、有條理的語言表述完整即可。通常，大學(xué)生簡歷的以下6部分內(nèi)容是必不可少的：
一、個人信息
姓名：可以使用較大號文字,一般作為簡歷的標(biāo)題。
性別：非必要(尤其是當(dāng)簡歷中有了照片)。
年齡：寫明出生年月(日)即可。
政治面貌：除非是國企或公務(wù)員序列，不然不會對這個問題特別關(guān)心;但是如果你是黨員或者其他民主黨派人士，也是可以寫上的，因為不優(yōu)秀的人，通常不會被吸納進(jìn)這些集體。當(dāng)然很多外企不關(guān)心這個部分。
戶口與籍貫：寫到地級市即可，很多外企也不關(guān)心這個部分。
聯(lián)系方式：至少要留下手機(jī)和電子郵箱地址，這是通知面試的最常用的方式。
二、求職意向
應(yīng)聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機(jī)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師;銷售工程師或市場調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。
填寫求職意向切忌空泛(如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值)和太多太雜。
三、教育經(jīng)歷
日期一般應(yīng)當(dāng)填寫到月份，一定要采用時間倒敘;如果有輔修專業(yè)或者第二學(xué)位，可以根據(jù)其與應(yīng)聘職位的相關(guān)性合理安排與第一學(xué)位的'主次位置。
四、實習(xí)經(jīng)驗和社會活動
表述實習(xí)經(jīng)歷切忌定位不準(zhǔn)或夸大其詞。如：“出席了XX論壇會”――閱讀簡歷者很難從中獲得準(zhǔn)確信息，不清楚應(yīng)聘者是作為一般聽眾、論壇服務(wù)人員還是論壇發(fā)言者出席的。又如：“參與了XX小區(qū)中水處理系統(tǒng)的設(shè)計”，究竟是總體設(shè)計還是局部設(shè)計?是計算、繪圖還是組織協(xié)調(diào)?設(shè)計的結(jié)果如何、用戶是如何評估的?這些都給人留下了很多疑問。
介紹社會活動時，很多人在簡歷中僅說明“擔(dān)任學(xué)生會副主席”，其他內(nèi)容皆無。不知他為學(xué)生組織做了哪些有益的活動，取得了哪些成果。難怪有報道說，某所大學(xué)一下子出了近百名“學(xué)生會副主席”。所以，重要的不是你是否擔(dān)任學(xué)生會干部，而是你曾經(jīng)為學(xué)生組織做過哪些有益的活動，你承擔(dān)了什么角色以及從中得到了什么收獲，學(xué)會了什么本領(lǐng)，領(lǐng)悟了什么道理。
五、介紹興趣、愛好、專長
介紹興趣、愛好只需列出主要興趣愛好即可。從興趣愛好中也可發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的價值觀、志向和個性特征等很多信息，有時可以從中發(fā)現(xiàn)該應(yīng)聘者的職務(wù)適應(yīng)性。
六、自我評價
一般地講，如果簡歷中的其他內(nèi)容，寫的比較充實，“自我評價”可以省略，完全可以請閱讀者去評價。
若一定要寫，建議把這部分寫成對簡歷其他部分所陳述的事實做一個抽象性的概括，換言之，要基于事實來自我評價，而不要總是說一些諸如“學(xué)習(xí)能力強(qiáng)”等大家都用的套話。
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?。?）略去日期
你的簡歷應(yīng)該經(jīng)常更新，并覆蓋一段時間。把日期放在求職信里。
（2）略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業(yè)
盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時的依據(jù)。只要你將這些情況寫進(jìn)簡歷，它們肯定會被用來作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對某種人有所偏愛，你當(dāng)然也可投其所好。例如：佛學(xué)院在招聘工作人員時，恐怕佛教徒更容易入選。
?。?）略去缺點、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事。
（4）略去薪金要求。這樣做的理由如下：
換工作的一個重要原因是想提高收入。但不要被你過去的薪金水平所束縛。
你得到這份工作就會得到這個位置預(yù)定的報酬。公司應(yīng)告訴你它準(zhǔn)備付多少。
工資可以討論，它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預(yù)期將做出的`貢獻(xiàn)。
在面試之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智，因為你可能低估了自己的潛力。
雇主從簡歷中讀到你的工資要求過高，他可能馬上把它扔進(jìn)廢紙簍。但如果是在面試時再提出同樣數(shù)額的工資，他可能會覺得可以接受。
如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供?？梢栽诖蛴『玫暮啔v末尾用手寫的方式補(bǔ)上。不過，在一份強(qiáng)有力的簡歷里，即使要求提供工資狀況也可以略去不談。
?。?）略去證明人。其理由如下
雇主在面試之前，只會對你本人感興趣，而不會對證明人感興趣。
你提到的證明人可能因為接到太多的電話而會感到厭煩。
在新單位確認(rèn)有興趣聘用你之前，你不可指望你現(xiàn)在的上司會成為你的證明人。
當(dāng)然任何有價值的證明還是應(yīng)該提供的。有價值的證明來自名人、你的工作領(lǐng)域的權(quán)威人士、重要的政界人物等。
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1.清楚指出你所需要的
2.只列出你過去十年的工作經(jīng)歷。行文力求簡潔、清楚、易于閱讀。普通簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)。只有那些對自己要應(yīng)聘的
3.著重描寫自己的工作成就。在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
4.名字應(yīng)當(dāng)用最大號最粗的字體印在抬頭。把你的名字放在簡歷中間，目前地址放在前側(cè)，固定地址放在右側(cè)。不要用20磅以上的字體。
5.盡量運(yùn)用動作性短語使語言鮮活有力。并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的`信息。除非和工作有關(guān)、興趣和愛好不寫為妙。
6.最好把學(xué)歷放在前面。不要用“學(xué)士這類詞籠統(tǒng)描述你的教育程度，詳細(xì)一點用“某某專業(yè)文/理學(xué)士。
7.慎談薪水要求。你可能因為對自己估價過低或者太高而犯錯誤，最好在面試時再另行討論。
8.認(rèn)真檢查簡歷，別寫錯別字。找朋友幫你校對一下。
9.定稿要用優(yōu)質(zhì)紙張。建議你用棕灰色、黃褐色、灰色或米色紙作最終打印。
10.用噴墨打印機(jī)或者激光打印機(jī)，不要用點陣式打印機(jī)。簡歷復(fù)印件應(yīng)該干凈明潔，不要有斑點。傳真簡歷時，記得用黑色墨水和白紙。
11.如果你把簡歷寄給成功可能性較大的雇主，不要折疊，用大一點的信封。
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合適的簡歷模板，漂亮干凈的簡歷封面會讓招聘人員的眼睛一亮，吸引住他繼續(xù)看下去，這樣你的這次求職就能給招聘人員一個好的印象分。
個人基本信息填寫：這個部分很重要，它是招聘人員了解你個人情況的方法。所以填寫這部分的時候一定要多注意以下幾點：
1、信息需要全面：包括，姓名、出生年月、性別、籍貫、政治面貌、民族、專業(yè)、畢業(yè)院校、學(xué)歷、英語畢業(yè)時間、學(xué)位、住址、聯(lián)系電話、求職意向、E-MAIL
2、信息需要完全真實：企業(yè)對于人員的誠信非常的注重，所以這點也很重要。
“知識框架”和“目前的技能和能力”：你需要填寫自己學(xué)過的知識，技能以及你擅長什么。這個也需要完全真實，否則當(dāng)企業(yè)選擇了你，但是工作上發(fā)現(xiàn)你的技能并不是你之前所說所寫的那樣，會影響你自己的信譽(yù)。
“社會實踐”和“工作經(jīng)歷”：通常企業(yè)比較關(guān)注這一塊，因為這些可以了解你的過往，填寫的時候需要遵循誠實守信的.原則，另一方面寫出自己之前每一份工作的收獲，這樣也會讓招聘人員感到你是一個肯學(xué)習(xí)，能進(jìn)步的人。
“自我評價”：既要寫出自己的優(yōu)點又要寫出自己的缺點。千萬不要盲目的夸大優(yōu)點，也不要過分描述自己的缺點。
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有人說，簡歷制作是一件大工程的事，你們認(rèn)同嗎？說真的，我認(rèn)同，為什么？
應(yīng)為制作簡歷之前，你必須做足充分的準(zhǔn)備，很多應(yīng)屆畢業(yè)生，在畢業(yè)的前一個學(xué)期就已經(jīng)開始為求職做準(zhǔn)備了，都在忙于制作簡歷，參加校園招聘會，試水等等。提前為簡歷制作做準(zhǔn)備，給自己一個充裕的時間，同時，可以好好修改完善簡歷，充足的時間也可以讓各位有工作經(jīng)歷的.求職者認(rèn)真總結(jié)歸納自己的工作經(jīng)歷，避免遺漏了一些重要的信息。
當(dāng)大家在下手寫簡歷之前就已經(jīng)做好了前期工作，內(nèi)容都列下來了，這下，就是要明確重點，找準(zhǔn)定位，也就是找準(zhǔn)你的求職意向的工作，不要盲目的海投，把你的簡歷投遞給那些你意向中的崗位，同時要研究投遞崗位的要求，把崗位要求的能力轉(zhuǎn)變成你自身具備的能力，同時用具體事例證明你有這些能力。在整篇簡歷的制作中，要做到言簡意賅，少說虛話，盡量避免說自己如何的如何的強(qiáng)，要用事實和數(shù)據(jù)展示自己的實力才能讓人信服，也要注意文字的書寫和字體大小等細(xì)節(jié)。最后，當(dāng)你準(zhǔn)備把制作好的簡歷投遞出去的時候，記得除了直接招聘網(wǎng)上投遞外，也給企業(yè)hr郵箱投遞一份，一定要注意要在郵件正文附上簡歷內(nèi)容，附件可以保留簡歷，也可以不保留，但是郵件正文一定要附上簡歷方便閱讀，同時要注意郵件主題的表述，避免被當(dāng)垃圾郵件處理掉。
還有些求職者簡歷投遞出去后會做一些回訪登記工作不斷改善自己的簡歷，總之簡歷制作不是一件小工程，是需要耗費(fèi)很多心思和心血的。因為只有則樣，我們才能制作出有水平，優(yōu)秀的簡歷，我們的簡歷才能在成千上萬的簡歷中脫穎而出。
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