核電站員工培訓心得（通用6篇）
當在某些事情上我們有很深的體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編整理的核電站員工培訓心得，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
核電站員工培訓心得 1
通過對核安全文化定義、原則、特征的學習、思考，梳理出了以下個人心得體會：
核電是高效、清潔的新興能源，但同時也存在著安全風險，世界上并不存在沒有風險的絕對安全，切爾諾貝利、福島核事故再次給核電行業(yè)敲響了警鐘，核電站的安全問題由于它的重要性使得安全文化在核電企業(yè)里尤顯重要。
核安全文化從個人安全、管理者安全承諾、管理體系框架明晰，結(jié)合公司實際情況，讓我對公司安全生產(chǎn)有了更好的認知和理解?！昂税踩巳擞胸煛睘楹税踩幕舜笤瓌t之首，我從這個角度，談一談在核安全文化的建設過程中，我們個人應該如何去響應。
安全文化本質(zhì)上雖說是高層次的管理，但安全文化的確與文化密切相關(guān)，這個關(guān)鍵點就是安全文化對從業(yè)人員的品質(zhì)與素養(yǎng)的要求。個人安全文化素養(yǎng)應該有獻身的工作精神、求索的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ鞣椒?、互助的工作習慣。
獻身的工作精神主要體現(xiàn)在責任心、原則性、主動精神、組織紀律性，其中尤以原則性和組織紀律性為重，安全文化是一種制度文化，一個人要想全盤掌控很難，而體現(xiàn)制度的'法規(guī)、標準、規(guī)范，則是從過去千百次的失敗教訓中總結(jié)出來的，嚴格遵守法規(guī)、標準、規(guī)范要求，可以保證我們不犯
別人曾經(jīng)犯過的錯誤，減少發(fā)生差錯的機會，在對待法規(guī)、標準、規(guī)范的問題上，要堅定不移的執(zhí)行。
求索的工作態(tài)度，主要體現(xiàn)在要勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，不敷衍了事，要從根本上有效解決問題背后的問題，不留后患。
嚴謹?shù)墓ぷ鞣椒ǎ饕w現(xiàn)在我們每個人在工作中處理問題要嚴謹，凡事有據(jù)可查，對于影響核安全的事件不虛報瞞報，對于違反安全規(guī)定的行為要堅決制止，對于背離核安全文化的言論也要堅決地反對。
互助的工作習慣，主要體現(xiàn)在重視團隊精神，發(fā)揚團隊力量，成績不僅僅歸功于個人；對待問題要舉一反三，實現(xiàn)有效的經(jīng)驗反饋與共享，所謂有效，就是說我們在共享信息的過程中，要保證信息的準確性。核安全是依靠一次又一次事件或事故的經(jīng)驗反饋以及同行間共享來逐步提高的。
核安全文化的建設需要全員持續(xù)高標準的參與，只有發(fā)動全員參與，才能有效消除盲點和薄弱點。每一位員工都應該認識到，無論在什么崗位工作，你的一言一行都是與核安全密切相關(guān)的，沒有人是核安全的旁觀者。另一方面是要持續(xù)高標準要求，不堅持工作的高標準，就會使核安全文化弱化，繼而產(chǎn)生核安全問題。
核安全人人有責，任重而道遠！學習核安全文化不是終點，而是安全管理更上一層樓的新起點。
核電站員工培訓心得 2
老公這幾天都忙著工程師論文，終于忙完了，可惜不準我貼上來，說等評上才準發(fā)表，哼，這幾天我沒什么可寫，就將他的工作總結(jié)偷偷貼上來，姐妹總對核電充滿神秘，其實也就這樣，大大藍領子工人一個。
本人20xx年7月畢業(yè)于武漢大學動機學院，熱能與動力工程專業(yè)。入廠以后，經(jīng)過短暫的入廠培訓，就進入運行就地崗位培訓。在就地崗位培訓當中，本人很快的適應了從學生到工作者的轉(zhuǎn)變。一方面，在學校學習的時候，有老師劃定科目重點，并施以相應的教學，但在工作崗位，更多的是依靠各種資料進行自學；另一方面，學校學習的是基礎理論知識，相應的感性認識并不豐富，通過就地崗位一年的培訓，能有機的將理論和感性認識結(jié)合起來。
地崗位培訓分兩個階段，本人第一階段是在一回路副控崗位實習，第二階段是在二回路崗位實習，歷時各半年。一回路副控崗位是核島廠房運行的骨干力量，所有涉及核島的就地操作全部需要副控崗位人員的參與，其崗位覆蓋范圍廣，涉及內(nèi)容多，需要豐富的核島運行經(jīng)驗及對系統(tǒng)相當程度的了解。在一回路副控崗位實習過程中，對照系統(tǒng)培訓教材、系統(tǒng)圖冊，結(jié)合就地巡檢，對核島各輔助系統(tǒng)的工藝流程有了基本的認識和了解，為后期的理論和系統(tǒng)培訓打下了基礎。在二回路崗位實習過程中，則首先將重點放在了電業(yè)安規(guī)、工業(yè)安規(guī)的學習上。電業(yè)安規(guī)和工業(yè)安規(guī)是被血淋淋的事實驗證過的，嚴格遵守電業(yè)安規(guī)和工業(yè)安規(guī)，既能保護工作者本身，也能保證設備安全。由于本人專業(yè)是電廠熱能動力工程，在二回路崗位實習過程中，很快的掌握了常規(guī)島工藝系統(tǒng)流程，但同時由于專業(yè)上的限制，電氣系統(tǒng)及其操作在學校涉及很少，所學的只是很基礎的理論方面的知識，因此本人在二回路實習中將更多的'精力放在了電氣運行操作上。本人從電氣一次系統(tǒng)圖著手，利用電氣系統(tǒng)培訓資料，抓住每次巡檢的機會，了解電氣系統(tǒng)接線；有電氣操作的時候，就跟隨相關(guān)操作人員赴現(xiàn)場學習。就地崗位培訓短短一年的時間，卻奠定了本人后續(xù)的基礎理論培訓、系統(tǒng)培訓和模擬機培訓所需的設備、系統(tǒng)、重要狀態(tài)參數(shù)的感性認識。
就地崗位培訓告一段落后，接下來的就是緊張的理論培訓。理論培訓歷時約一年半，包括基礎理論知識培訓、系統(tǒng)培訓和模擬機培訓三大塊內(nèi)容?；A理論知識培訓是整個理論培訓中最為重要的一環(huán)。上海交通大學的講師給我們講述，內(nèi)容涉及核物理、熱工及水力、汽輪機及主要設備、泵與風機、電機與電力系統(tǒng)、水化學等相關(guān)知識，涵蓋了所有的運行崗位所需了解的基礎理論。基礎理論知識培訓內(nèi)容多，強度大，通過這個階段的學習為我后來進入主控崗位工作建立了扎實的理論基礎。然后我們又接受了各個運行、檢修崗位精英們關(guān)于系統(tǒng)流程及設備的授課。這個階段培訓信息量相當大，內(nèi)容既涉及系統(tǒng)流程，也包括重要設備的結(jié)構(gòu)，還包括我廠自動化儀表與控制相關(guān)內(nèi)容。理論培訓的最后階段是模擬機培訓。模擬機培訓是整個培訓中最為重要的內(nèi)容，這個過程將基礎理論與實際系統(tǒng)運行有機的結(jié)合起來，通過模擬機培訓，我們掌握了基本的核電廠操作方式，以及故障診斷及EOP規(guī)程的使用方法，還通過模擬機培訓了培養(yǎng)作為一個操縱員的正確的行為規(guī)范，對規(guī)程的熟練運用和對大局的綜合判斷和干預能力，同時，也是對系統(tǒng)儀表閥門布置的熟悉，及運行操作的一次實際演練。隨后我們又在主控室進行了為期一個多月的影子培訓，不僅加深了我們對于系統(tǒng)盤面布置的印象，而且通過對“老”操縱員現(xiàn)場操作的觀摩，模擬機培訓的成果得到了鞏固，并且了解了很多模擬機和主控室的不同之處。
在隨后的20xx年1月，我成功的通過了操縱員取照考試，正式成為了一名核電廠運行操縱員。在主控室工作后，我才親身體會到了什么叫做“沒有硝煙的戰(zhàn)場”。主控室操縱員除了需要按日計劃執(zhí)行相應操作外，還要時刻關(guān)注電廠參數(shù)，避免偏離正常狀態(tài)運行，同時需要協(xié)調(diào)各就地崗位工作。每個操縱員當班時都像上滿發(fā)條的鬧鐘，弦都得繃緊，在系統(tǒng)發(fā)生故障瞬態(tài)時，需要第一時間確認自動動作正常，否則需要手動干預。在主控室的工作是緊張的，但是收獲更大。我自 20xx年取得核電廠操縱員執(zhí)照以來，擔任汽輪機操縱員，歷經(jīng)兩次換料大修及一個完整的運行循環(huán)，20xx年初擔任電氣操縱員至今，能夠嚴格按照運行規(guī)程，完成計劃安排的各項試驗及運行操作；能夠冷靜果斷的采取正確的操作來處理突發(fā)事件，緩解事件后果；嚴格執(zhí)行操作監(jiān)護制度，未出現(xiàn)過任何誤操作；參加各項操縱員復訓計劃，保有自身專業(yè)技能；對內(nèi)部或外部事件進行良好的經(jīng)驗反饋，吸收業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的工作經(jīng)驗；工作之余還能夠加強對專業(yè)理論、技術(shù)方面的學習；還能團結(jié)同志，積極融入團隊，擁有良好的團隊觀。
作為一名年輕的核電工人，我深知自己的知識經(jīng)驗還是很不夠的。成為一名稱職的運行操縱員仍是我努力學習，不斷進步的動力。在下一階段，我仍將努力學習理論知識，加強自身修養(yǎng)，不斷實踐，同時虛心求教，爭取更上一層樓。
核電站員工培訓心得 3
為滿足快速持續(xù)發(fā)展及適應進軍核電領域的新形勢、開拓電建市場的硬任務、實現(xiàn)“兩型一流”的戰(zhàn)略目標，進一步提升班組工程師的技術(shù)水平和綜合管理能力，培養(yǎng)一支技術(shù)水平高、執(zhí)行力強、具有較強的溝通管理能力的優(yōu)秀安裝隊伍， 9月14日―19日，公司舉辦了核安全技術(shù)及班組工程師培訓班。我有幸參加了這兩個培訓。
本次公司特聘我國核電元老郁祖盛專家，對核電潛在的風險、核安全法規(guī)、核級機械設備安裝的基本要求及目前先進核電機組AP1000的核心技術(shù)結(jié)合我國在建工程及美國西屋公司科研資料進行了詳細解說。使公司員工對核電的一些關(guān)鍵技術(shù)有了認識：如壓水堆核電廠的組成部件及工作原理、第三代核電技術(shù)的三道防泄屏障如何將核輻射徹底隔離、分析了AP1000的經(jīng)濟技術(shù)指標等等。核電作為公司乃至國家以后發(fā)展的方向，掌握其基本要領、注意事項是我們每一個電力工作者的使命，而安全作為核電發(fā)展的先決條件，郁教授特別就核電發(fā)展40年來，兩次重大核電事故“美國三哩島事故和前蘇聯(lián)切爾諾貝利事故”的發(fā)生原因及當時技術(shù)的局限性進行分析。事故影響之大、危害之深給每個有志核電發(fā)展的人員敲響了警鐘，核電技術(shù)無國界但是若再發(fā)生一次上述事故那將把核電事業(yè)帶向冬天乃至整個人類帶向滅亡。核電科學的深入，不是一朝一夕的事，本次培訓只是引領大家入門，要想真正把核電安裝為我所用，還需要各位同仁多收集國內(nèi)外先進技術(shù)資料并與我國的多家核電企業(yè)進行學術(shù)交流。
班組工程師的培訓課，均由我司曾經(jīng)的一線技術(shù)人員結(jié)合具體事例的講解。包括現(xiàn)場培訓、管理效益年及成本管理知識、合同管理等，雖然講解的這些內(nèi)容作為一個技術(shù)員均在腦海里有印象，但是通過學習使我們對以前認為與技術(shù)關(guān)系不大的'事，如合同與技術(shù)的聯(lián)系，有了深刻的認識。不錯，技術(shù)員必須懂合同，什么事在承包范圍內(nèi)、什么事是合同范圍以外的、什么是受到業(yè)主或監(jiān)理委托的，只有對這些都有深刻的認識，才能為公司爭取到最大的效益。
總之，工程技術(shù)人員對公司更快、更好的發(fā)展起著不可估計的作用，我們的技術(shù)力量、認真細心程度可能就決定著數(shù)以萬計的材料費、人工費。任重而道遠，目前技術(shù)又飛速發(fā)展，每個人都需要不斷充實頭腦并與國內(nèi)外先進技術(shù)接軌，為企業(yè)蓬勃發(fā)展貢獻一份力。
核電站員工培訓心得 4
秦山，坐落在浙江省嘉興海鹽縣的東南面，距海鹽縣縣城約十公里。據(jù)說秦始皇南巡駐蹕過而得名天下。
參觀秦山核電站后讓我記住二十年前為中國第一座尋找地址的作出“重大貢獻”原陜西省核工業(yè)局基建處處長－謝恩吉。他為建秦山核電站帶領全國核電專家、工程技術(shù)人員十一次登上秦山峰頂，進行科學勘探和考察。
1985年3月，秦山一期核電站主體工程正式開工，1991年12月開始發(fā)電。至今建成的有秦山一期、二期、三期，總裝機容量為300萬千瓦，另外還有320萬千瓦機組在建。近萬名工作人員服務于秦山核電站的各個崗位，而離核電站8公里的核電新村和楓葉小區(qū)等，就是秦山核電站一期、三期的員工生活區(qū)。
秦山核電站目前已完成三期。第一個30萬千瓦級的核電站就放在秦山腳下的龍王廟處；第二個放在秦山西側(cè)和方家山；第三個秦山南端的楊柳山下；第四個放在長山河畔的長山腳下。經(jīng)過20年的努力，我們中國人自力更生，自行設計，自行建造，滾動發(fā)展，把秦山地區(qū)建設成為融設計建造、技術(shù)更新、人才培養(yǎng)為一體的新中國第一個核電基地。
我不懂核電站發(fā)電原理，但我聽了介紹后只知道我們的核電站安全設計比日本福島先進。秦山核電站不會發(fā)生像日本福島那樣的事故，福島采用的是第二代早期的`沸水堆技術(shù)，而秦山選用的是改進型的壓水堆，堆型和特性與福島不同，萬一失控或發(fā)生故障，反應堆會自動停堆。所謂壓水堆是目前國內(nèi)外建造核電站時采用最多、最成熟的堆型。
中國的核電站都不是在地震帶上的，而且抗震、防洪的標準都‘高一級，像秦山核電站就建在花崗巖上，而且遇到地震等，保護措施會自動啟動。而且秦山核電站的設計有固有安全特性，能限制功率突增，而且壓水堆有厚達1米左右的鋼筋混凝土安全殼，內(nèi)襯密封鋼板，即使反應堆出事故，安全殼也能將放射性物質(zhì)包容起來，防止向環(huán)境泄漏。這也是核電安全的核心。截至底，海鹽核電關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值已逾億元。
我們看到海鹽縣周邊并沒有因為日本核電站發(fā)生泄漏事故就產(chǎn)生聯(lián)想式的恐慌，是秦山核電站周邊民眾比較普遍的心態(tài)。
最后引用秦山核電人詩：
打破中國無核電的歷史
在這個名不經(jīng)傳的地方
被秦山人的熱血和汗水點燃
創(chuàng)造中國核工業(yè)再一次的奇跡
他們結(jié)束了一個時代
他們創(chuàng)造了一個未來
為祖國偉大而自豪。
核電站員工培訓心得 5
一直以來，作家們從不吝嗇對海的贊美，恨不得用畢生所學來突出海的美麗。青少年時期同學們寫作文時用大海來比喻人的心胸，以此突出人物的性格。而我卻不以為然：不就是水、沙灘、太陽而已，有什么好向往的？再說將人的心胸比作大海，這不是很荒唐嗎？不過這個暑假，我卻對大海和人的關(guān)系有了新的認識。
人生中的第一次看海，不是XX傳說中的海陵島，是珍珠灣的那片海。第一眼看到海的時候，內(nèi)心尤為平靜，水、沙灘、太陽，跟我想的一樣?？聪蜻h方，會發(fā)現(xiàn)根本看不到大海的盡頭，這才真正體會到所謂的“海天相接”。當真正意識到大海的魅力時，我發(fā)現(xiàn)自己大腦一篇空白，以往看過的贊美之詞全部消失，所有的震撼都化為一聲聲高分貝的“哇”。而在XX，除了美麗的海，還有一幫美麗的人。
前段時間網(wǎng)上很火的一句話是：“你這種人，在電視劇里活不過一集”，而我這種職場小菜鳥，在職場這部大劇里可能活不過三分鐘。我記得剛來的那幾天，大家都很忙碌，帶我的洋哥更是一天接幾十個電話，稍微緊湊的工作節(jié)奏讓我感覺有些壓抑。大家都高效率地做著自己的工作，而我核對個證件都要花個半天，這讓我覺得愧疚。
我肯定待不了兩個月就會走，當時我的心里是這樣想的。
而如今待了兩個月即將離開的我，對XX核電項目部卻留戀起來。綜管部的哥哥姐姐們會很耐心地教我如何開展工作，工作的注意事項等等。每當我做錯事情等著挨罵的時候，隨之降臨的往往是他們的一句“沒事”，然后開始教我如何糾正錯誤，當工作完成時再跟我一起總結(jié)工作中出現(xiàn)失誤的原因。先解決問題再總結(jié)經(jīng)驗，這比劈頭蓋臉一頓訓斥酷多了。說不清楚對項目部的感情是什么時候建立起來的，或許是侯主任找我談話，給我講道理、傳授工作經(jīng)驗的時候；或許是洋哥利用一切機會地給我介紹人力資源相關(guān)工作、補充理論知識的時候；或許是肖姐姐嘴上說著沒什么可以教給我的，然后寧愿自己晚上加班也要花一下午給我講績效考核和薪酬構(gòu)成的.時候；或許是書源姐姐耐心給我講解工作教我用打印機的時候；或許是明明姐給我們分享小零食跟我們一起打摜蛋的時候……憑借實習生的身份，我也擁有了很多新奇的體驗。比如在觀景臺俯瞰整個核電站、登龍門吊、觸摸比自己還高的大螺絲……
不知不覺間，原來自己已經(jīng)擁有了這么多如此美好的回憶。在我心里，他們就像是大海一般的人，愿意包容我的小缺點，愿意給我分享他們的寶貴經(jīng)驗，愿意用自己的方式幫助我成長。他們心中也有自己的一層層海浪，嘴上不說，只是默默地在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。真的很感激在XX項目部遇到你們，有時候嘴太笨，面對面談感謝反而覺得太過矯情，但我心里卻會永遠記得他們的好。
這趟XX之行，必是我人生中絢爛的一筆。
核電站員工培訓心得 6
如果說，什么是值得驕傲的事情，那么一個從無到有的過程就是創(chuàng)造奇跡。對于我國的核電事業(yè)來講，這就是一個奇跡，觀看核電40載風云錄，心中燃起敬佩之情。
任重道遠這四個字，是責任，是信念。紀錄片中完整的呈現(xiàn)出大亞灣核電站從零到有的過程，這是歷史性的一刻。不得不說，作為第一代核電人，身上背負的責任十分沉重的，既要學習新知識、新技能，又要講這些新知識運用到實踐中去，還要在此基礎上進行創(chuàng)新并將這一系列成果延續(xù)下去。這一代的核電“黃金人”，真的是每一個人都如同黃金一般珍貴，像金子一樣閃閃發(fā)光。
從大亞灣核電站到嶺澳核電站，再到“華龍一號”示范項目，這一切僅僅用了四十年的時間，我國就將核電國產(chǎn)化，變成了自己的自主項目，這其中的艱難和險阻是我們所不能想象的。由衷地佩服這些偉大的科學家、發(fā)明者和創(chuàng)造者。
眾所眾知，核電是一項收益很高但是極度危險的項目。前有俄羅斯的切爾諾貝利核事故，后又有日本的核電站泄露事件，如何保證核電站的安全問題也是重中之重。這需要強大的技術(shù)支持，也需要在建設的過程中做到萬無一失，任何細節(jié)都不能放過，因為任何細微的'錯誤都可能造成無法挽回的損失。中國的這些科學家和建設者們，不斷追求完美、不斷追求質(zhì)量，將中國核電站做成世界一流的項目。核電站的建設離不開技術(shù)的支持，同樣也離不開公眾的信賴，我們有理由相信，這樣偉大的工程帶給我們的便利是不可估量的，我們也是安全的。
作為新時代的青年，我們一定要努力學習，不斷增強自身的知識技能，通過自己的不斷努力，為祖國建設做出貢獻?！昂恕背眮砹耍覀冇瓉砹藣湫碌暮穗姇r代，中國正強大！
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