員工培訓(xùn)協(xié)議書范本（通用10篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，我們用到協(xié)議書的地方越來越多，簽訂協(xié)議書可以解決現(xiàn)實生活中的糾紛。一般協(xié)議書是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的員工培訓(xùn)協(xié)議書范本，歡迎閱讀與收藏。
員工培訓(xùn)協(xié)議書 1
甲方：
乙方：
姓名：
性別：
身份證：
部門：
崗位：
為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，確保員工圓滿完成培訓(xùn)學業(yè)，并按時返回公司工作,本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送參加職業(yè)培訓(xùn)，愿與公司共同遵守以下協(xié)議：
一、培訓(xùn)時間：
時間30天，（即從_____年______月_____日至_____年______月_____日）。
二、培訓(xùn)目的：通過培訓(xùn)考取上崗證書。
三、培訓(xùn)課題：餐廳服務(wù)客房服務(wù)漢語基礎(chǔ)。
四、培訓(xùn)期間本人愿意遵守培訓(xùn)機構(gòu)的有關(guān)規(guī)定，凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀。若乙方涉及法律責任，應(yīng)由該乙方自負，與甲方無關(guān)。
五、乙方在培訓(xùn)學習期間的學費、書費、住宿費、伙食費.來回往返公司的'交通費或其它費用等.由甲方全額承擔。
六、維護本公司名譽并保證不泄露公司秘密。保證受訓(xùn)期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓(xùn)期滿后返回公司服務(wù)。
七、乙方如在培訓(xùn)學習期間辭職，應(yīng)向甲方交納所負擔的全部培訓(xùn)學習費用6000元。
八、學業(yè)完畢后愿盡所學之經(jīng)驗、知識、技能服務(wù)于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關(guān)資料應(yīng)留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應(yīng)以公司名義取得自有知識產(chǎn)權(quán)，絕不私自向外出售、泄漏、轉(zhuǎn)讓。
九、培訓(xùn)學習期滿保證在甲方公司勞動兩年，如一年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納公司負擔培訓(xùn)費用80%；如二年內(nèi)辭職應(yīng)向甲方交納公司負擔培訓(xùn)費用60%；兩年后則可免交培訓(xùn)費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。
十、培訓(xùn)期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)地點每月發(fā)給月工資的800元。
培訓(xùn)期間本人愿與公司保持不間斷聯(lián)系。
十一、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。在晉級或工資修訂時作為重要依據(jù)。
十二、培訓(xùn)人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術(shù)秘密者，愿承擔法律責任。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________乙方：____________
法定代表人簽名：____________擔保人：____________
_____年______月_____日_____年______月_____日
員工培訓(xùn)協(xié)議書 2
甲方：
乙方：
身份證：
身份證：
注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。培訓(xùn)時間：________年____月____日至________年____月____日。
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。培訓(xùn)地點：公司辦公區(qū)培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能。培訓(xùn)費用：合計3000元人。培訓(xùn)費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元月。協(xié)議約定內(nèi)容：
第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。
第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學習業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。
第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學習，遵紀守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進行處理，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴重者將給予辭退。在非上班時間甲方不承擔乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴重后果產(chǎn)生的損失。
第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進行考核，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。
第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標準是：
?。?）自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達到人民幣100萬元；
?。?）在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。
第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個月。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標準成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標準的甲方將視同乙方自動離職。
第七條培訓(xùn)費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學習或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的`、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的，培訓(xùn)費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。
第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。
第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。
第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方（公章）：____________日期：________年____月____日
乙方（簽字）：____________日期：________年____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議書 3
甲方：
乙方：
性別：
出生年月：
文化程度：
家庭地址：
郵編：
電話：
身份證號：
甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個人申請，同意乙方參加培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓(xùn)合同。
一、參加培訓(xùn)的時間從 ______年______月______日起，至 ______年______月______日止。
二、培訓(xùn)形式：
1、全脫產(chǎn)學習；
2、半脫產(chǎn)學習；
3、非脫產(chǎn)學習。
三、培訓(xùn)費用。本次培訓(xùn)費共計______元。由甲方負責承擔，人民幣______元；由乙方負責承擔，人民幣______元。培訓(xùn)所需的交通費用由方負責。
四、乙方在培訓(xùn)期間的，應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機構(gòu)的.有關(guān)培訓(xùn)紀律。
五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成績者，培訓(xùn)費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓(xùn)，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書之日起始算。具體標準如下：
1、培訓(xùn)費用在2000元3000元，服務(wù)年限為2年；
2、培訓(xùn)費用在3000元4000元，服務(wù)年限為3年；
3、培訓(xùn)費用在4000元5000元，服務(wù)年限為4年；
4、培訓(xùn)費用在5000元以上，服務(wù)年限為5年；
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務(wù)年限(月計)同比例遞減。
八、其他約定：
乙方經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書(原件)及心得報告，報人力資源部備案。
九、本合同作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：____________乙方(簽字)：____________
代表(簽字)：____________
日期： ______年______月______日日期： ______年______月______日
員工培訓(xùn)協(xié)議書 4
甲方（用人單位）名稱：_______
法人代表：_______
性質(zhì)：_______
地址：_______
乙方（勞動者）姓名：_______
性別：_______
年齡：_______
身份證號：_______
甲方為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，派遣乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。為維護甲乙雙方的利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動會同法》等相關(guān)法規(guī)訂立，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，雙方簽訂本協(xié)議作為雙方簽訂的勞動合同的補充協(xié)議。
一、甲方同意乙方赴____________________（地點）培訓(xùn)____________________（專業(yè)技術(shù)）；培訓(xùn)期______年____月_______日至______年_______月_______日，期限為__________ 。
二、乙方的培訓(xùn)學費共計_________元人民幣，由甲方承擔。
三、乙方應(yīng)按甲方指定的機構(gòu)及專業(yè)接受培訓(xùn)，如需要變更，應(yīng)事先及時通知甲方，并得到甲方的批準，否則按違約處理。
四、乙方的學習培訓(xùn)時間若是在工作時間的，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計；工資按原工資支付；獎金視乙方的學習成績而定，學習成績優(yōu)秀者，支付獎金的_______%，學習成績良好者，支付獎金的_______%，學習成績合格者，支付資金的_______%，學習成績不合格者，不支付獎金；晉級、調(diào)薪、社會保險，乙方作為在冊人員處理；乙方在受訓(xùn)期內(nèi)不享受年休假。
五、乙方的'學習培訓(xùn)時間若是在工余時間的，甲方按公司有關(guān)加班規(guī)定給予加班費。
六、乙方在培訓(xùn)期間的醫(yī)藥費用按在冊人員處理（非因公致傷除外）；乙方因傷病不能繼續(xù)學業(yè)，應(yīng)按甲方指令終止學習返回并依有關(guān)規(guī)定處理。
七、乙方應(yīng)自學遵守培訓(xùn)方的各項規(guī)定與要求，凡因違規(guī)違紀受到培訓(xùn)方處分的，甲方將按公司有關(guān)獎罰制度追加懲處。
八、培訓(xùn)期間，乙方有超越學習范圍的業(yè)余活動、擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容、培訓(xùn)結(jié)束逾期不歸等行為，若涉及法律責任，由乙方自負，與甲方無關(guān)。
九、乙方在學習期間，必須于每月的最后一周向甲方行政部書面報告學習情況。
十、培訓(xùn)期間，乙方因個人原因離職、違紀導(dǎo)致解除勞動合同、沒通過結(jié)業(yè)考試的，甲方有權(quán)要求乙方賠償培訓(xùn)學費的_______%。
十一、培訓(xùn)結(jié)束，乙方通過結(jié)業(yè)考試，無任何違返上述規(guī)定的行為，按時反回單位工作滿半年的，甲方按規(guī)定予以報銷學習培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通費、書雜費、食宿費。學習成績優(yōu)異，表現(xiàn)杰出的，甲方將視情況給予獎勵。
十二、乙方培訓(xùn)后應(yīng)至少為甲方服務(wù)_______月，如有違約，必須賠償培訓(xùn)費。計算方式為：按服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限等額遞減支付。計算公式為：培訓(xùn)費賠償金額=（培訓(xùn)費總額÷約定期限）×未履行期限。（注：培訓(xùn)費總額=培訓(xùn)學費＋培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通費、書雜費、食宿費等）
十三、甲方約定乙方的服務(wù)年限若超過甲乙雙方簽訂的勞動合同期限，除非當事人另有約定，否則，勞動合同期限應(yīng)順延至服務(wù)期滿。
十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。
十五、甲乙雙方對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。若經(jīng)協(xié)商_______個月仍未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會提起申訴。
十六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字并加蓋甲方公章之日起生效；
十七、本協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________
法人代表：_______身份證號：______________
日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日
員工培訓(xùn)協(xié)議書 5
甲方：_______________
乙方：_______________年齡：__________性別：__________出生年月：____________________
學歷：_______________專業(yè)：__________身份證號碼：__________家庭住址：_______________
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。
二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應(yīng)該事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。
四、學習培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活
五、乙方學習期間患有不能夠繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應(yīng)該接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。
六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關(guān)成績等方面的記錄。
七、乙方應(yīng)該自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。
八、乙方在培訓(xùn)學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。
九、乙方如在培訓(xùn)學習期間辭職，應(yīng)該向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學習費用的雙倍的`違約金，不足______元的按______元計算。
十、培訓(xùn)學習結(jié)束后，乙方應(yīng)該為甲方繼續(xù)服務(wù)______年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)該賠償甲方培訓(xùn)費用，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)該支付甲方違約金______元;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
十二、培訓(xùn)學習結(jié)束后，乙方應(yīng)該于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。
十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。
十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽章：_______________
乙方簽章：_______________
_________年_________月_________日
員工培訓(xùn)協(xié)議書 6
委托方（甲方）：
法定代表人：
被委托方（乙方）：
法定代表人：
員工培訓(xùn)與發(fā)展是企業(yè)著眼于長期發(fā)展必須進行的工作之一，通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次、工作效率、服務(wù)意識，工作品質(zhì)都能進一步加強，從而提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)構(gòu)成，增強企業(yè)的綜合競爭力。為企業(yè)打造精品培訓(xùn)，滿足企業(yè)對團隊建設(shè)的需求以及對員工整體素質(zhì)提高的需求。在培訓(xùn)內(nèi)容上圍繞管理培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)三方面展開，并以落實、意識、能力、培訓(xùn)效果為核心進行。
經(jīng)雙方友好協(xié)商，南寧市綜寶廣告?zhèn)髅接邢挢熑喂咎匚心蠈幨屑沃疚幕涣饔邢挢熑喂緦ζ髽I(yè)員工進行培訓(xùn)。為了明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)，特制定以下協(xié)議。
一、甲方責任
1、負責為乙方提供相關(guān)企業(yè)咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)等方面的服務(wù)。
2、組織供應(yīng)企業(yè)選定培訓(xùn)課程的專業(yè)教材及相關(guān)資料，按教學計劃組織培訓(xùn)師進行理論和實操的授課，確保培訓(xùn)教學質(zhì)量。
3、做好培訓(xùn)管理工作，負責學員學籍管理，按要求填寫各項表格及相關(guān)材料。
4、根據(jù)物價相關(guān)規(guī)定，制定合理收費標準。
二、乙方責任
1、摸底調(diào)查。根據(jù)培訓(xùn)項目在企業(yè)范圍內(nèi)對符合參訓(xùn)條件的人員開展情況調(diào)查，掌握相關(guān)培訓(xùn)信息，了解培訓(xùn)對象分布情況，年齡結(jié)構(gòu)等基本情況，提供給甲方。
2、對培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督。會同培訓(xùn)機構(gòu)建立培訓(xùn)評估考核制度，培訓(xùn)班結(jié)束后要請學員測評；開通企業(yè)熱線，保持和員工之間的溝通，聽取員工意見。
5、組織保障。聯(lián)席會議制度，與甲方保持良好溝通聯(lián)系，定期召開聯(lián)席會議，研究處理工作推進過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，制定落實培訓(xùn)工作計劃。
三、費用及結(jié)算方法：
1、支付標準：甲方按乙方實際培訓(xùn)人數(shù)為基礎(chǔ)，根據(jù)收取培訓(xùn)費用，以分班課時薪酬為標準。
2、付款方式：采用分班支付方式進行。（付款以現(xiàn)金支付或者轉(zhuǎn)賬）
四、合同的變更、終止和解除
l、本協(xié)議培訓(xùn)內(nèi)容履行期滿時，自動終止。
2、甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致。
3、因不可抗力致使本協(xié)議終止時，簽約雙方互不承擔違約責任
五、違約責任及爭議解決辦法
l、簽約的'任何方，不能按指定的時間、方式和要求履行本協(xié)議約定的已方的責任、義務(wù)和承諾，均視為違約行為。
2、違約方因其違約行為造成本協(xié)議目標不能實現(xiàn)或給簽約對方造成經(jīng)濟損失，均應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
3、違約方因其違約行為或因已方不當行為引發(fā)與第三方糾紛，致使無責任的簽約方被要求承擔連帶賠償責任時，無責任的簽約方有權(quán)要求有違約責任或?qū)嵤┎划斝袨榈暮灱s方賠償相應(yīng)的損失。
六、協(xié)議事宜
本協(xié)議未盡事宜屆時由雙方商討解決。
七、協(xié)議份數(shù)
本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字并蓋章后立即生效。
委托方（甲方）：___________ 被委托方（乙方）：________
法定代表人：________法定代表人：________
________年________月________日
員工培訓(xùn)協(xié)議書 7
甲方（培訓(xùn)單位）：__________________
地址：_________________________________
聯(lián)系電話：___________________________
乙方（受訓(xùn)員工）：__________________
身份證號碼：_________________________
住址：_________________________________
聯(lián)系電話：___________________________
鑒于甲方為提高員工技能與職業(yè)素養(yǎng)，決定為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)機會；乙方同意接受甲方安排的專業(yè)培訓(xùn)，并承諾在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)一定期限。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)內(nèi)容與方式
1. 甲方同意為乙方提供________（具體培訓(xùn)內(nèi)容，如“市場營銷策略”、“軟件編程技術(shù)”等）的專業(yè)培訓(xùn)。
2. 培訓(xùn)時間自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天/小時。
3. 培訓(xùn)地點位于_____________________________或根據(jù)實際需要調(diào)整。
4. 培訓(xùn)方式包括但不限于課堂講授、實操演練、案例分析、在線學習等。
二、培訓(xùn)費用與承擔
1. 本次培訓(xùn)的總費用預(yù)計為人民幣____元（大寫：_____________），包括但不限于學費、教材費、交通費、食宿費等。
2. 上述費用中，由甲方承擔的部分為人民幣____元（大寫：_____________），剩余部分（如有）由乙方自行承擔。
三、服務(wù)期限與違約責任
1. 乙方完成培訓(xùn)后，應(yīng)繼續(xù)在甲方工作，服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，為期____年。
2. 若乙方在服務(wù)期限內(nèi)因個人原因離職，需向甲方支付違約金，金額為甲方已支付的.培訓(xùn)費用與乙方剩余服務(wù)期限應(yīng)分攤費用的總和。
3. 乙方在服務(wù)期限內(nèi)達到甲方設(shè)定的績效目標或完成特定工作任務(wù)，視為正常履行服務(wù)義務(wù)，無需承擔上述違約責任。
四、知識產(chǎn)權(quán)與保密
1. 培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，乙方因參與培訓(xùn)而接觸到的所有技術(shù)資料、客戶信息、商業(yè)秘密等，均屬于甲方所有，乙方負有保密義務(wù)。
2. 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給第三方或用于非甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。
五、其他
1. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2. 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
3. 因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
甲方（蓋章）：_________ 日期：____年____月____日
乙方（簽字）：_________ 日期：____年____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議書 8
甲方（培訓(xùn)單位）：________________________
地址：____________________________________
聯(lián)系電話：________________________________
乙方（受訓(xùn)員工）：________________________
身份證號碼：________________________________
住址：____________________________________
聯(lián)系電話：________________________________
鑒于甲方為提高員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，決定為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)機會；乙方同意接受甲方的培訓(xùn)安排，并承諾在培訓(xùn)結(jié)束后按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)。雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)內(nèi)容與方式
1. 甲方將為乙方提供__________（具體培訓(xùn)內(nèi)容）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為自____年____月____日至____年____月____日，共計____天/小時。
2. 培訓(xùn)方式包括但不限于：課堂授課、實操演練、在線學習、外部培訓(xùn)機構(gòu)合作等。
二、培訓(xùn)費用與承擔
1. 本次培訓(xùn)的總費用預(yù)計為人民幣____元（大寫：__________________），具體費用包括但不限于學費、材料費、交通費、住宿費等。
2. 上述培訓(xùn)費用由____方（甲方/乙方/雙方按比例）承擔。若需乙方承擔部分費用，乙方應(yīng)于培訓(xùn)前/后____日內(nèi)支付給甲方。
三、培訓(xùn)期間的權(quán)利義務(wù)
1. 乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀律，按時參加培訓(xùn)，不得無故缺席或遲到早退。
2. 乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)認真學習，積極參與，努力達到培訓(xùn)目標。
3. 甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)條件，包括但不限于教學設(shè)施、學習資料等。
4. 甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否繼續(xù)提供培訓(xùn)機會或調(diào)整培訓(xùn)方案。
四、服務(wù)期與競業(yè)限制
1. 乙方同意，自培訓(xùn)結(jié)束之日起，為甲方服務(wù)____年（服務(wù)期），服務(wù)期內(nèi)乙方應(yīng)盡職盡責地完成本職工作。
2. 服務(wù)期內(nèi)及服務(wù)期結(jié)束后____年內(nèi)，乙方承諾不直接或間接地從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不泄露甲方的.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。
五、違約責任
1. 如乙方未完成服務(wù)期即離職，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：__________________），或按照培訓(xùn)費用的一定比例計算違約金。
2. 如乙方違反競業(yè)限制條款，除應(yīng)支付違約金外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的一切損失。
六、爭議解決
本協(xié)議執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他
1. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至服務(wù)期滿或雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。
2. 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_____________ 日期：____年____月____日
乙方（簽字）：_____________ 日期：____年____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議書 9
甲方（培訓(xùn)單位）：________________________
地址：____________________________________
法定代表人/負責人：______________________
乙方（受訓(xùn)員工）：________________________
身份證號碼：______________________________
住址：____________________________________
聯(lián)系方式：________________________________
鑒于甲方為提高員工技能與素質(zhì)，決定為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)機會；乙方同意接受甲方安排的培訓(xùn)，并承諾在培訓(xùn)結(jié)束后按約定履行相關(guān)義務(wù)。雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)內(nèi)容
甲方將為乙方提供__________________（具體培訓(xùn)內(nèi)容，如“市場營銷策略”、“軟件編程技能”等）的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為____年____月____日至____年____月____日，共計____天/周/月。
二、培訓(xùn)費用
1. 本次培訓(xùn)的全部費用（包括但不限于學費、教材費、差旅費、住宿費等）共計人民幣____元（大寫：__________________），由甲方承擔____%，乙方承擔____%。
2. 若乙方需自行承擔部分費用，則乙方應(yīng)于____年____月____日前向甲方支付完畢。
三、培訓(xùn)期間待遇
1. 乙方在培訓(xùn)期間，其工資待遇為：__________________（如“正常發(fā)放基本工資，績效獎金暫停發(fā)放”或具體金額說明）。
2. 其他福利待遇：__________________________________（如“提供住宿補貼/交通補貼”等）。
四、服務(wù)期約定
1. 乙方完成培訓(xùn)后，應(yīng)繼續(xù)為甲方服務(wù)滿____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 如乙方在服務(wù)期內(nèi)因個人原因離職，需向甲方支付違約金，違約金計算方式為：__________________（如“按剩余服務(wù)年限每年遞減____%的.培訓(xùn)費用計算”）。
五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬
乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后所取得的所有學習資料、技術(shù)成果、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。乙方有義務(wù)保密并不得擅自使用或泄露給第三方。
六、其他約定
1. 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的培訓(xùn)紀律和規(guī)章制度，按時完成培訓(xùn)任務(wù)。
2. 雙方因本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、協(xié)議生效
本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法定代表人/負責人（簽字）：_______
簽訂日期：____年____月____日
員工培訓(xùn)協(xié)議書 10
甲方（培訓(xùn)單位）：__________________
地址：_________________________________
聯(lián)系電話：___________________________
乙方（受訓(xùn)員工）：__________________
身份證號碼：_________________________
住址：_________________________________
聯(lián)系電話：___________________________
鑒于甲方為提高員工技能與職業(yè)素養(yǎng)，決定為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)機會；乙方同意接受甲方安排的專業(yè)培訓(xùn)，并承諾在培訓(xùn)結(jié)束后為甲方服務(wù)一定期限。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)內(nèi)容與方式
1. 甲方同意為乙方提供________（具體培訓(xùn)內(nèi)容）的專業(yè)培訓(xùn)。
2. 培訓(xùn)時間自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____天/小時。
3. 培訓(xùn)地點位于_____________________________或根據(jù)實際需要調(diào)整。
4. 培訓(xùn)方式包括但不限于課堂講授、實操演練、案例分析、在線學習等。
二、培訓(xùn)費用與承擔
1. 本次培訓(xùn)的總費用預(yù)計為人民幣____元（大寫：_____________），包括但不限于學費、教材費、交通費、食宿費等。
2. 上述費用中，由甲方承擔的.部分為人民幣____元（大寫：_____________），剩余部分（如有）由乙方自行承擔。
三、服務(wù)期限與違約責任
1. 乙方完成培訓(xùn)后，應(yīng)繼續(xù)在甲方工作，服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，為期____年。
2. 若乙方在服務(wù)期限內(nèi)因個人原因離職，需向甲方支付違約金，金額為甲方已支付的培訓(xùn)費用與乙方剩余服務(wù)期限應(yīng)分攤費用的總和。
3. 乙方在服務(wù)期限內(nèi)達到甲方設(shè)定的績效目標或完成特定工作任務(wù)，視為正常履行服務(wù)義務(wù)，無需承擔上述違約責任。
四、知識產(chǎn)權(quán)與保密
1. 培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，乙方因參與培訓(xùn)而接觸到的所有技術(shù)資料、客戶信息、商業(yè)秘密等，均屬于甲方所有，乙方負有保密義務(wù)。
2. 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將上述信息泄露給第三方或用于非甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)。
五、其他
1. 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2. 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
3. 因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
甲方（蓋章）：_________ 日期：____年____月____日
乙方（簽字）：_________ 日期：____年____月____日
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